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En este artículo vamos a ver como se desarrolla una sesión de coaching.
La sesión de coaching propiamente dicha es la herramienta de trabajo del coach, a traves de la cual se van a canalizar todas las acciones acordadas previamente entre el coach y el coachee.
Las sesiones siempre se realizarán previo acuerdo y se desarrollaran en lugares donde no sean molestados ó interrumpidos.
Se llevaran a cabo mediante reuniones periodicas, semanales, quincenales, de entre 60 y 120 minutos. en ellas el coach hace uso de las competencias básicas de observación, escucha y pregunta, para así ayudar a que su cliente tome conciencia de su situación, conozca sus potenciales, y diseñen futuras acciones que esten encaminadas al logro de los objetivos del cliente.
La duración del proceso y el número de sesiones dependerá en cada caso, aunque por lo general el proceso suele durar entre seis meses y un año en función de los objetivos, aunque no hay una medida definitiva.
En una sesión común de coaching, el coachee hablará de sus metas, de sus objetivos cumplidos.
el coach escuchará practicamente todo el tiempo, planteando preguntas de la manera mas empatica posible.
Si bien el coach debe guiar al cliente hacia un objetivo, dicho objetivo será planteado por el coachee.
Si hay que dejar muy claro al coachee, y debe tener presente que al decidir un proceso de coaching, este debe asumir de forma clara, conciente y responsable que los resultados del mismo serán directamente proporcionales al grado de compromiso adquirido. Es necesario que esta lo considere como un obetivo prioritario.
Existen otras formas de enfocar la sesión de coaching, sobre todo en el ambito de los recursos humanos, donde suele aplicarse de un modo intensivo. Podríamos llamarlo de choque. Consiste en un elevado número de horas, de convivencia.
Dichas actuaciones suelen llevarse a cabo en lugares tales como complejos de golf, balnearios, barcos, en la naturaleza, etc.
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