los actores del coaching. 2

En un artículo anterior hablamos sobre el coach.

En este artículo trataremos sobre el coachee.

Decir en primer lugar, que el coachee es la persona ó cliente que ha tomado la decisión de contratar a un coach para que le acompañe a hacer el camino hacia sus metas ú objetivos.

CARACTERISTICAS DEL COACHEE.

- una persona que se encuentre en momentos de tomar decisiones y este sujeto a cambios laborales y no tenga claro como afrontar dicho proceso.

- un profesional que debe afrontar decisiones de cambio ó crisis, y no sabe como afrontarlas de la forma más adecuada y quiere un profesional que vea dicha problematica desde otro enfoque ó punto de vista.

- una persona que sabe que necesita un cambio pero no sabe como afrontarlo y necesita a un coach y sus herramientas para que lo acompañe en dicha transición.

- alguien que quier transformar problemas en oportunidades.

- a quien quiera dar sentido, ó más sentido a su vida.

El coachee debe acceder al coach por su propia voluntad y no influenciado por su ambiente, su familia y mucho menos por el propio coach. esto implica que el propio coachee descubra en que aspectos de su vida existen desajustes, sus preocupaciones y sobre todo que le impide avanzar.

Cualquier persona, aunque tenga las herramientas necesarias para triunfar en las metas que se proponga, vive en algunos momentos de su vida ciertos desajustes ó etapas con mayores dificultades dificilmente superables.

Para recibir un mayor beneficio del coaching, el coachee debe estar abierto al dialogo y a la autorreflexión para abordar con una crítica onstructiva su comportamiento.

Tambien debe estar dispuesto a aprender y a desaprender ó desautomatizar ciertas conductas que le impiden crecer ó desarrollarse como persona ó le impiden alcanzar sus objetivos.

Con estas acciones se pretenden que el coachee tome conciencia de su propio destino y que puede cambiar/alterar las situaciones que no le gustan en su comportamiento.

DE QUE SE PUEDE HABLAR CON UN COACH.

. DEL AMBITO PERSONAL.

. DE TUS SENSACIONES, DE LO QUE TE DISGUSTA, DE LO QUE TE CAUSA PROBLEMAS, DE LO QUE NO TE DEJA CRECER COMO PERSONA, ETC.

. EN EL AMBITO EMPRESARIAL Ó PROFESIONAL. de la gestión del tiempo, de su agenda, de la falta de motivación propia ó del equipo, de cualquier problema interno ó externo, etc.

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